Mission

Formation-Conseil guide les personnes désireuses d’évoluer dans leur vie active ou de se réorienter. Elle les accompagne dans leur progression comme dans leur processus de transition de carrière en misant sur leur expérience, leurs compétences et qualités, ainsi que leurs intérêts socio-professionnels.

 

Objectifs

• Dresser un état des lieux de sa situation actuelle

• Dessiner des cibles professionnelles réalistes

• Réaliser un dossier de candidature ou un portfolio convaincant

• Valoriser son profil, notamment à travers les multimédias

• Etablir un plan d’action concret

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Moyens

 

Le bilan professionnel

Pour ce faire, Formation-Conseil propose un accompagnement individuel en trois modules successifs, pouvant être suivis indépendamment les uns des autres. Le programme, assuré par une formatrice ou un formateur, se compose à la fois de parties théoriques comme réflexives et d’exercices pratiques. Il inclut, entre autres, la réalisation d’un bilan de compétences, l’élaboration d’un dossier de candidature percutant, l’activation du réseau personnel, ainsi que l’amélioration de l’expression orale.

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Les prestations uniques

La possibilité est offerte de bénéficier d’une séquence de coaching unique en fonction des besoins spécifiques. Cette formule est particulièrement adaptée pour traiter les demandes circonstanciées et ciblées sur une thématique particulière. Voici la liste des principales prestations proposées :

• La quête de mes intérêts socio-professionnels

• L’identification de mes compétences et qualités

• La levée des freins à ma progression

• La construction d’un CV percutant

• La rédaction de lettres de motivation attrayantes

• La valorisation de soi et le réseautage

• La préparation à l’entretien d’embauche

• Les clefs d’analyse de mon projet professionnel

• Les astuces numériques de la postulation