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Qu'est-ce qu'un bilan portfolio de compétences? |
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1. Une méthode de bilan |
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Cest une démarche rigoureuse, dont un des points forts est l'auto-formation de la personne, l'auto-évaluation de ses compétences. C'est une méthode qui prend en compte l'ensemble des expériences de vie et de travail pour en tirer un inventaire.
Notre méthode s'appuie sur celle développée par effe à Bienne. |
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2. Un processus de formation |
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Il place la personne au centre de la démarche tout en lui apprenant à analyser, à nommer, à évaluer, à démontrer. Il lui donne les moyens de prendre son avenir en main et de se reconnaître dans la société comme acteur. |
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3. Un document |
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Il peut prendre des formes diverses selon les objectifs de la personne ou selon les contingences posées lors de l'engagement en cours. C'est une base de données qui peut être utilisée dans des démarches d'orientation professionnelle, de projet de formation, de recherche de travail, de bilan de vie et de validation. |
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4. Validation |
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Votre bilan portfolio de compétences peut être validé par nos soins selon les critères de l'ARRA (Association pour la Reconnaissance des Acquis). |
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