Bilan personnel et accompagnement

Retour aux prestations     Accueil Méthode Public-cible L'écoutante Déroulement Contact   L'écoutante - Monique Richoz     - Les seules connaissances qui puissent influencer le comportement de l’individu sont celles qu’il découvre lui-même et qu’il s’approprie - (Carl Rogers) Directrice-adjointe de Formation-Conseil depuis sa création en 1997, j’assume la responsabilité des ressources humaines et de la gestion financière. L’aspect humain de notre société m’a toujours fascinée. En 1994 j’ai créé l’antenne bénévole des "cartons du cœur de Châtel-St-Denis" et y ai participé activement pendant 3 ans en collaboration avec divers organismes sociaux. De plus en plus intéressée au développement personnel, j’ai approfondi de nouvelles connaissances : } Spécialiste en relation d'aide et à l'entretien centré sur la personne selon Carl Rogers 2007 - 2010; diplôme obtenu en juin 2010  Conduite d'entretiens individuels et en groupe Supervisions des entretiens enregistrés par des psychologues de la SPCP Travail de mémoire sur le processus d'une relation d'aide } Psychothérapie en groupe par la relation d’aide et l’écoute selon Carl Rogers 2005 - 2007 Immersion dans la philosophie fondamentale de l’Approche Centrée sur la Personne L’écoute empathique supervisée par des professionnels } Stages de psychothérapie 2001 - 2003 Travail thérapeutique en groupe sur les thèmes «Qui suis-je», «l’Enfant Intérieur», «Amour et Prospérité», «Confiance et Foi», «Estime de Soi» et «Guérison – Renaissance» } Les 9 types de l'énnéagramme en 2003 L'Ennéagramme est un modèle de la structure de la personne humaine. Ce modèle aboutit à neuf configurations différentes de la personnalité, neuf manières de se définir Définition des 3 centres préférés (instinctif, émotionnel et mental) } La PNL en 2001 (Programmation Neuro Linguistique) Développer son acuité sensorielle pour décoder le langage verbal et non verbal de son interlocuteur (calibration) Utiliser notre langage et notre posture corporelle pour faciliter la compré-hension de l’interlocuteur (synchronisation) Savoir poser des ancrages qui permettent d'aller chercher et d'implanter des ressources particulières (confiance en soi, calme, motivation, vivacité intellectuelle, etc.) }   Restitution du test Strong en 2000 Le Strong est la référence mondiale en matière d’inventaire des intérêts professionnels et donne des indications très précises pour toutes les situations de choix professionnel, il utilise l’approche de Holland } Bilan Portfolio en 2000 Recenser et inventorier ses expériences, identifier ses acquis et ses ressources Réaliser une synthèse en terme de compétences et rédiger un résumé autobiographique } Séminaires PRH 1997 - 1999 (Personnalité et relations humaines) Les thèmes traités sont les réalités importantes de la personne, l’image que nous avons de nous-mêmes, l’influence des autres dans notre vie, notre être profond et le moi-je. L’analyse de ses propres ressentis utilise principalement l’écriture   Dernière mise à jour: 25.06.2010