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"Priorité au bien-être de la ressource humaine et à sa formation continue"
Didier Bordon Ingénieur diplômé.
Dans le cadre d’une importante société internationale spécialisée dans le conditionnement des liquides alimentaires, j'ai dirigé le département des essais de prototypes avant de prendre en charge un programme de formation interne destiné à introduire le concept du Total Quality Management.
Mon intérêt pour la technique a fait place au début des années nonante à une ouverture vers les ressources humaines et plus particulièrement la formation et le coaching.
En 1995, j'ai développé un programme de soutien tout à fait novateur pour les cadres en recherche d'emploi. Il s'agissait de conjuguer formation individualisée et projet en entreprise. Le taux de réinsertion étant de plus de 70%, le succès a été très rapide, il m'a fallu engager des collaborateurs et c'est avec eux qu'en 1997, j'ai fondé Formation-Conseil SA. Devenu spécialiste en carriérologie, j'ai développé un concept novateur pour l'aide à l'orientation professionnelle et à ce jour j'ai effectué plus de 800 bilans professionnels.
J'ai toujours aimé l'eau et le vent, j'apprécie donc la voile. Comme skipper, j'ai aussi le plaisir d'organiser des semaines de voile pour mes amis et connaissance. Pour en savoir plus...
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Dernière mise à jour: 02.07.2009 | |