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partie centrale qui "pousse"
Synthèse des conditions-cadres pour les projets CIM
Déontologie
Les intérêts du participant sont prioritaires et prédominant en cas de litige.
Responsabilité
Formation-Conseil porte la responsabilité du programme aux plans administratifs et financiers vis à vis de la LMMT.
L'entreprise assure le bon déroulement technique du projet et la formation pratique du participant.
Le participant met tout en oeuvre pour assurer le succès du programme.
Aspects pratiques
Une période d'évaluation est systématiquement organisée. Le conseiller ORP est tenu au courant de manière détaillée.
Le plan de formation est pris en charge financièrement par la LMMT.
L'assurance chômage verse les indemnités journalières auxquelles le participant a droit.
Une indemnité de repas et de transport est prise en charge par la caisse de chômage.
Le participant peut être exempté de recherche d'emploi pendant les premiers mois du projet.
L'entreprise contribue au financement du programme et prend en charge les défraiements liés au projet.
Approbation du dossier
Le dossier doit faire l'objet de l'approbation du l'autorité cantonale compétente (ORP et/ou LMMT)
Résiliation anticipée
La résiliation doit être notifiée par écrit à Formation-Conseil.
La participation financière de l'entreprise n'est remboursée au prorata de la durée effective du projet que dans les cas où elle ne peut pas être rendue responsable de la résiliation.
Les cours théoriques non suivis sont remboursés à la caisse de chômage.
Fin du projet
Les partenaires s'engagent à offrir leur soutien au participant dans sa recherche d'une place de travail stable.
L'entreprise fournit un certificat de travail.
